5 Dakikalık İş
Drama seviyesinin yüksek olduğu bir maç sonu izledik. Alanyaspor 5 dakika içinde maçı ve hocasını kaybetti, Sivasspor ise çok ihtiyacı olan 3 puanı hak ederek kazandı.
İki takımın hocası da maç öncesinde ciddi eleştiri altındaydı. Ligin henüz ilk etabında puan olarak da çok aşağıda yer almayan bu iki takımın hocalarının tartışılıyor olmasını çok mantıklı bulmuyorum. Maç öncesindeki bu baskı bana göre Ömer ERDOĞAN’ı olumsuz anlamda ciddi etkilemiş. Ömer Hoca’nın ilk planı doğru olsa da oyun içerisinde özellikle oyuncu değişikliklerinde verdiği kararlar tamamen sağlıksızdı. Joao Novais ve Cordova ‘yı oyundan alması Alanyaspor’un hücum etkinliklerini tamamen bitirdi. Bir takımın sıfır atak planı ile geriye çekilmesini tek kelime ile intihar olarak açıklayabilirim. Ömer Hoca yaptığı bu hata sonucunda 5 dakika içerisinde maçı ve Alanyaspor teknik direktörlük koltuğunu kaybetti.
3 PUANDAN FAZLASI
Sivasspor’un ise bu maç sonunda ciddi moral ve öz güven kazandığını düşünüyorum. Bu tip geri dönüşlü ve son dakika golü ile gelen galibiyetler takım içerisindeki birbirine tutunma ve mücadele ruhunu üst seviyeye çıkarır. Bu anlamda zor gelen Alanya galibiyetinin takım için 3 puandan daha fazla anlamları olduğuna inanıyorum. Bu olumlu tabloya rağmen şunu da söylemek istiyorum: Servet Hoca bence ideal 11’ini hala bulamadı. Kadroda her maç birbirini tutmayan değişimler görüyoruz. Bununda kısa sürede oturacağını düşünüyorum.
SERVET ÇETİN İLE BU İŞ OLUR
Servet Çetin daha önce Sivasspor’da oynamış hatta kaptanlık yapmış bir isim. Şimdi ise teknik direktör olarak kulübe hizmet ediyor. İlk sezonu olmasına rağmen işleri gayet de iyi götürüyor. Elindeki kadro değerine göre bulunduğu konum kesinlikle fena sayılmaz. Kısacası Sivasspor’un uzun yıllar Servet Hoca ile devam etmesinin doğru olacağını düşünüyorum. Zamanın ne getireceğini bilemeyiz ancak sürekli teknik direktörü değiştirme yada en ufak bir kötü gidişte hocaları protesto etmenin futbola hiçbir katkısı yok. Hoca’nın arkasında durarak ilk önce teknik adamda daha sonrasında ise kadro istikrarının yakalanması ( az transfer çok verim) başarıda kalıcılığı mutlaka getirecektir.
